CHEF D’ÉQUIPE (ENTRETIEN DES CULTURES)
Poste saisonnier à temps plein
ce que nous sommes
Les Serres Rosaire Pion & Fils est une entreprise familiale, un producteur horticole dont l’histoire est fleurissante depuis 6 générations. Des gens d’ici qui sont fiers de produire et d’offrir des plantes d’une grande qualité, dans le respect de l’environnement. Notre production se spécialise dans les plantes vivaces, fines herbes, légumes et plantes tropicales destinés à de grandes chaînes de magasins au Québec, en Ontario et dans les Maritimes ainsi que pour plusieurs centres jardins.
ce que vous ferez
- 🌼 Coordonne les activités de travail d’ouvriers horticoles reliées à son secteur (dans les serres ainsi qu’à l’extérieur).
- 🌼 S’assure que les divers travaux (taille, pinçage, classification, déplacement, espacement, etc.) soient faits selon les barèmes établis.
- 🌼 S’assure d’avoir les outils, l’équipement et les produits nécessaires pour effectuer un entretien de qualité.
- 🌼 Supervise une équipe de 0 à 15 employés.
ce que nous recherchons
- 🌼 DEP en horticulture. Toute autre formation ou expérience en lien avec le poste, sera considéré.
- 🌼 Expérience de 6 mois minimum en supervision d’un groupe de travail.
- 🌼 Capacité à planifier, organiser, diriger et contrôler.
- 🌼 Capacité à travailler avec les variations de température.
- 🌼 Habiletés à communiquer verbalement.
- 🌼 Être flexible, s’adapte aux événements, aux changements de dernière minute.
- 🌼 Apporte des suggestions afin d’améliorer les techniques de travail.
- 🌼 Savoir être : initiative, esprit d’équipe, responsable, disponible, flexible et fiable.
- 🌼 Connaissance de la langue espagnole (un atout).
Ce que nous offrons
- 🌼 Statut d’emploi : poste saisonnier à temps plein (jour).
- 🌼 Durée de l’emploi : 8 à 10 mois. Notez que la durée de l’emploi peut varier d’une saison à l’autre.
- 🌼 Horaire de travail normal est du lundi au vendredi de 8h à 16h30 ainsi que quelques samedis ou dimanches à travailler durant la saison. L’horaire de travail pourrait être modifié afin de répondre à des besoins spécifiques de l’entreprise.
- 🌼 Date prévue d’entrée en fonction : fin février 2025.
- 🌼 Salaire : à évaluer selon les connaissances/expériences.